Bom dia, vou te responder pelo outro lado, o do funcionário!
E ai pessoal, uma boa noite/dia a todos.
Gostaria de trocar uma idéia com os amigos empregadores:
Temos hoje, 4 funcionários, dos quais 2 foram contratados como editor de imagens e assistente de fotografo. Porem ambos tem gosto e jeito para a fotografia, compraram seus equipamentos fotográficos, fazem alguns serviços de fotografia em horário extra para nossa empresa, e nos acompanham em casamentos e ensaios. Um deles já fotografa sozinho no estúdio, quando não estamos.
Exatamente como eu, quando entrei no meu ultimo emprego. A diferença é que já entrei fotografando melhor que meu chefe, e usava o equipamento da empresa.
O que acontece é que ambos querem também, ter seu site, seu nome assinado e reconhecido, usar as fotos do estúdio para portfólio pessoal, ter blog, fazer trabalhos extras.
Fazer trabalhos extras, acho que eles tem todo o direito. Porém, como freela pros outros, ou, numa área em que vc não atue. Por exemplo, seu foco é book, moda, still, eles que façam casamentos, jornalismo, etc... E ainda assim, a agenda dele tem que estar disponivel pra vc primeiramente.
Quanto a esse lado de site, divulgaar a marca propria, etc.. Eu não aceitaria, pelo seguinte: Imagina o Felipe massa, funcionario da Ferrari e com uma equipe de F1, a "Massa Racing". Vc acha que ele conseguiria os melhores patrocinios, convenios, marketing, pra Ferrari ou pra "Massa Racing"? Digo isso, porque no inicio, claro que eles respeitaram. Só que, com o tempo, eles vão preferir fazer do que te indicar, saca? Mais ou menos assim: "Pra que mandar cliente pro Smaili, se eu posso fazer o que ele faz?" Aí gera o conflito.
Recentemente um deles nos colocou a situação de fazer trabalhos em tempo extra, usando um estilo próprio ( diferente do que o estúdio usa) para fazer um grana extra. Deixou claro que não iria interferir nas operações do estúdio, que sempre daria preferência pelos trabalhos do estúdio, que se algum interessado no trabalho dele pedisse algo que o estúdio oferece, então seria feito pelo estúdio. Que estava buscando um realização pessoal, algo para chamar de "meu".
Eles aprenderam a fotografar com você? Então esqueça esse papo de "estilo próprio". Vai ser uma copieba só. Digo isso, porque meu ex-chefe era cinegrafista. Entrei na firma dele, como fotografo, e depois de um tempo, nao se sabia mais qual foto era de qual fotografo, tamanha a semelhança...
Outra coisa: Imagina a seguinte situação: VC paga salário, FGTS, vale transporte, etc., nos meses mais parados do meio do ano. Quando vc fecha um contrato, que vai precisar do seu segundo fotógrafo, descobre que ele já tem trabalho, e vai lucrar mais que vc, porque não tem que gastar com funcionário...
Como os amigos administram ou vêem tal situação? é correto? Posso proibir eles de fazer isso? Como posso administrar tal situação para que ambos os lados ganhem?
E na questão, eles fotografam um evento para minha empresa, de quem é a imagem, é correto eles usarem imagens de nossos clientes para portfólio pessoal? tenho o direito sobre essas imagens?
Gostaria muito da ajuda dos amigos, pois queremos resolver os problemas da melhor forma possível, sem prejudicar e nem ser prejudicado.
Abraços
Proibi-los, vc não pode. Não é ilegal, mas tbm não é bonito o que eles querem.
Quanto ao direito autoral, imagina o seguinte: O cliente pagou pro Ismaili, o que a foto dele vai estar fazendo no site de fulano??Ainda que não gerte processo, bla bla bla... vai queimar seu filme, porque os parentes e amigos do SEU cliente, vão procurar seu funcionário na proxima vez... E ele, LÓGICO, não vai recusar por sua causa.
É pra se pensar...